陕西将建乡村教师“下得去、留得住、教得好”政策保障机制

时间:2019-12-02 来源:www.nxtaihe.com

新华社Xi 1月21日电(记者徐祖华)陕西省近日出台了《农村教师支持计划(2015-2020年)》实施办法。到2017年,将建立农村教师“去、留、教好”的政策保障机制。到2020年,将努力建设一支素质优良、乐于奉献、扎根农村、充满活力的教师队伍。

根据实施办法,陕西省将协调实施全省教师队伍建设的各项政策,提高农村教师的整体素质。 主要包括以下措施:

拓展农村教师的补充渠道 积极争取中央特岗教师计划,适当扩大农村教师招聘规模 鼓励优秀大学毕业生到农村学校任教,坚决执行大学毕业生到农村学校任教一定时期的学费补偿和国家助学贷款补偿政策

改善农村教师的生活待遇 依法执行农村教师工资政策,依法为教师缴纳住房公积金和各种社会保险费 做好农村教师重大疾病的救助工作 加快实施边远困难地区农村学校教师周转宿舍建设,将符合条件的农村教师住房纳入当地住房保障范围统筹解决

职称(职务)评定和就业倾向于农村学校。 对农村教师不做外语、计算机成绩(外语和计算机教师除外)和发表论文的职称(职务)的严格要求 增加农村学校中高级岗位数量,实现县域城乡学校教师岗位比例的总体平衡。 市中小学教师晋升高级教师职称(职务),应具有一年以上农村学校教学经验

促进优秀教师从城镇流向农村学校 全面实施义务教育学校教师交流轮岗工作,采取定期交流、校际竞赛、学区一体化管理、学校联盟、对口支援、乡镇中心学校教师步行教学等方式方法

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